岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、文学类等相关专业;
2、行政人力工作一年以上工作经验,具备人力资源实操工作经验;
3、具备良好的文字功底、良好的沟通能力、协调能力;具备一定的活动策划、组织能力;
4、性格活泼开朗,工作细心负责,高度的敬业精神与责任感,强烈的团队合作精神与集体荣誉感。
岗位要求:
1、根据行业和公司发展情况,协助部门经理制定公司薪酬体系、激励机制并实施;协助绩效方案及制度推行与实施;
2、负责配合组织编写及完善各部门岗位说明书;
3、负责组织开展企业文化建设工作,包括年会安排、生日会、员工活动等;
4、负责协调员工关系,解决劳动纠纷;
5、协助上级制定员工培训计划,并监督执行;
6、负责对新员工进行企业文化的培训及展厅讲解;
7、完成领导交办的其它工作及协助行政后勤类相关工作。
【福利待遇】
1、标准工时 9:00-12:00 13:30-17:30 (7小时制),加班按法定给予加班工资;
2、提供完善的员工保障体系,为员工购买社保、医保、意外险;
3、提供富有竞争力的薪酬,丰厚的年终奖金;
4、员工享有法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪福利假;
5、员工享有节日礼金、员工生日礼金、高温补贴等福利;
6、每年举办年会(聚餐、节目表演、游戏、抽奖等),不定期举办员工集体活动(生日会、聚餐、汕头国际马拉松等);
提供美味工作餐(三荤两素一汤、两荤两素一汤或自助餐);
7、提供良好的晋升平台,公司注重内部员工培养,主管及经理级岗位优先从公司内部人才提拔,为员工创造一个良好的职业发展平台;
8、公司实行人性化管理,提供优美舒适的办公环境,良好的工作氛围。
年龄要求:22-35岁
职能类别:人事专员
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