岗位职责：
1、负责人员招聘，与招聘渠道的开拓；
2、负责管理业务人员；
3、负责制度修订与推行；
4、负责日常其它事务的处理等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上招聘线下，同行业品牌招聘模块、BP经验优先；
2、熟悉人事零售、批发行业人员招聘的流程与资源；
3、有较强的沟通、协调、推进与执行能力；
4、熟悉办公软件、能适应偶尔出差；
薪酬福利：
1、购买五险；
2、提供住宿。
职能类别：招聘经理/主管
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