人事行政经理

岗位职责：
1、全面负责公司行政人事体系搭建，制定和健全行政规章制度及流程，并监督执行，规范内部行政管理工作；
2、代表公司做好与政府相关职能部门接待、公关协调、项目对接以及公司大型会议/活动的总体策划、组织协调工作；
3、做好公司的防火安全、保卫、绿化、环保工作并定期组织检查，保证公司安全生产；
4、负责组织起草公司层级的月度、季度、年度工作总结及其他公文文件；
5、受总经理（或副总经理）的授权,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责；
6、代表公司协调企业内部部门间的合作关系，依据事实公平公正的调解部门间发生的矛盾和误解，营造和谐的工作氛围；
7、组织编制企业的行政性资产、物资采购总体计划以及组织预算，合理控制企业行政经费；
8、负责公司管理模式执行情况的监督检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报；
9、负责制订公司KPI绩效激励机制，并推动相关绩效制度落地实施、评估、监督工作；
10、负责组织企业文化建设规划并督促部门经理落地实施工作，提高企业凝聚力。
岗位要求：
1、行政管理或人力资源管理本科学历；
2、从事大中型企业相关岗位工作5年以上；
3、行政人力管理工作经验丰富。
4、具备良好的逻辑思维能力和沟通能力（会潮汕话为佳）；
5、具有良好亲和力，执行力，领导之余可亲力亲为；