1、三年以上招聘主管专职招聘岗位工作经验;
2、掌握标准化招聘面试流程、专业面试工具;
3、丰富的招聘面试实战经验，能独立解决与优化招聘、面试各类问题点;
4、熟悉各类招聘渠道与分析优化;
5、擅长简历搜索、邀约面试、入职管理等核心技能;
6、持有三级人力资源管理师职业资格证优先。
年龄要求：25-35岁
职能类别：招聘经理/主管
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